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Le manager-leader agile: Comment motiver ses équipes et devenir un manager-leader agile dans un monde Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu (VUCA) ?

Date de début :21/03/2018
Date de fin :22/03/2018
Formateur :CCI Luxembourg
Lieu :Libramont

Comment motiver ses équipes et devenir un manager-leader agile dans un monde Volatil, Incertain, Complexe et Ambigu (VUCA) ?

En 2 journées, les 21 et 22 mars

Nous sommes entrés dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu (VUCA).

Vous le vivez au quotidien dans votre management et dans votre métier : plus rien n'est prévisible ni stable dans la durée, et les solutions et changements ne peuvent plus être prévus sur base du passé. Cette incertitude entraîne un inconfort mental et émotionnel provoquant blocages, anxiété, peur du risque, peur de décider.

Cette formation de 2 jours vous montrera comment motiver vos équipes et devenir un manager-leader agile dans un monde volatil, incertain, complexe et ambigu., via plusieurs outils pratiques vous permettant de piloter le changement.

Pour quelle plus-value?

Vous avez le sentiment de nager à contre-courant! Sachez qu'il y a moyen de surfer et de préserver vos énergies mentales, physiques et émotionnelles.

Les modèles exclusifs - PEPS®, Being you© et Puissance CASH®-, mettent en action, de façon juste et intelligente, des individus ou des équipes, menacés par l'immobilisme ou l'agitation, face au changement dans un environnement VUCA.

Durant ces 2 journées, vous serez accompagnés pour mettre en place l'innovation managériale et culturelle. Car l'adaptabilité de votre entreprise au changement implique un changement de mentalités et la maîtrise de ces outils.

A la fin des 2 jours, vous pourrez aider vos équipes à adopter de meilleures attitudes permettant à votre entreprise d'être plus performante et d'évoluer plus sereinement.

Public Cible :

  • Dans votre activité, beaucoup de temps et d'énergie sont-ils dépensés pour un résultat décevant?
  • Les changements freinent-ils ou épuisent-ils votre équipe? Ou vos équipes freinent-elles ou épuisent-elles le changement?
  • L'initiative et la créativité sont-elles au ralenti ?
  • Votre équipe est en action, mais la dynamique ne tient-elle qu'à un fil?
  • Ces propos font-ils écho en vous?
  • Avez-vous le sentiment de nager à contre-courant?

Pour plus d'informations ou pour vous inscrire, cliquez ici!