Prix «Eveil à l'Excellence»
prend en compte la manière dont les dirigeants d'une Organisation s'impliquent et développent leur politique et leur stratégie.
- Comment ont-ils abordé celle-ci?
- Quels moyens ont-ils mis en oeuvre pour assurer la pérennité de leur organisation?
Prix «Implication dans l'Excellence»
prend en compte non seulement la manière dont les dirigeants d'une organisation s'impliquent et développent leur politique et leur stratégie (objet du Prix «Eveil à l'Excellence»), mais prend aussi en compte la manière dont les dirigeants sont attentifs à leur personnel et qu'ils veillent à acquérir et à disposer des ressources nécessaires à la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie de leur organisation.
- Comment ont-ils abordé celle-ci?
- Quels moyens ont-ils mis en oeuvre pour assurer la pérennité de leur organisation?
Prix «En route vers l'Excellence»
prend en compte la manière dont les dirigeants de l'organisation:
- s'impliquent dans la mise en place, l'utilisation et l'amélioration du système de management;
- développent leur politique et leur stratégie;
- sont attentifs à leur personnel;
- veillent à acquérir et à disposer des ressources nécessaires à la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie de leur organisation;
- veillent à identifier, maîtriser et améliorer les processus permettant d'utiliser les ressources en vue d'atteindre des performances attendues en fonction de la politique et de la stratégie;
- mesurent les performances réalisées par rapport aux performances attendues.
- Comment ont-il abordés ces aspects?
- Quels moyens ont-ils mis en oeuvre pour assurer la pérennité de leur organisation?
Prix «Excellence»
prend en compte la manière dont les dirigeants de l'organisation:
- s'impliquent dans la mise en place, l'utilisation et l'amélioration du système de management;
- développent leur politique et leur stratégie;
- sont attentifs à leur personnel;
- veillent à acquérir et à disposer des ressources nécessaires à la mise en oeuvre de la politique et de la stratégie de leur organisation;
- veillent à identifier, maîtriser et améliorer les processus permettant d'utiliser les ressources en vue d'atteindre des performances attendues en fonction de la politique et de la stratégie;
- mesurent les performances réalisées par rapport aux performances attendues;
- construisent un changement effectif en utilisant la formation pour produire de l'innovation et des opportunités d'amélioration.
- Comment ont-il abordés ces aspects?
- Quels moyens ont-ils mis en oeuvre pour assurer la pérennité de leur organisation?
