Logo du Mouvement Wallon de la Qualité



Accès Membres



Mouvement Wallon de la QualitéImprimer

"Prix Wallon de la Qualité 2011"

Photos du "Prix Wallon de la Qualité" 2011!

Découvrez les lauréats de la 4e édition du "Prix Wallon de la Qualité" 2011!

Découvrez les photos de la 4e édition du "Prix Wallon de la Qualité" édition 2011.

Prix «Eveil à l'Excellence»

- Coris BioConcept (Gembloux)Domaine «Entreprise» - Lauréat

L'organisation a développé une mission et une vision claires lui conférant une identité spécifique. Elle se veut pionnière dans le développement de nouvelles biotechnologies dans un cadre d'économie durable respectueux de l'environnement et de la personne.

- Zone de Police Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes (Châtelet)Domaine «Service public/associatif» - Lauréat

Le Chef de Corps, les directeurs et les chefs de service se réunissent pour s'informer, remettre en cause l'organisation et la stratégie et ainsi prendre les décisions qui en découlent. Chaque personne a l'occasion de proposer des améliorations.

Prix «Implication dans l'Excellence»

- CHU Liège Service de Radiothérapie (Liège)Domaine «Service public/associatif» - Lauréat

Le Service de Radiothérapie du CHU de Liège se veut être une organisation à la pointe de la technologie, en accord avec sa vision d'être notamment un centre de référence.

Les dirigeants mobilisent le personnel autour d'une culture d'excellence et ils s'inscrivent dans une démarche d'encouragement et de soutien de toute idée nouvelle.

«Approche Qualité la plus originale»

- Service de Radiothérapie CHU (Liège)

Le service de Radiothérapie s'efforce de veiller au bien-être au travail en créant un environnement agréable.

La culture d'amélioration continue crée un climat de confiance grâce, notamment, à une politique non punitive'' des erreurs.

- Zone de Police Aiseau-Presles/Châtelet/Farciennes (Châtelet)

La Zone de Police Aiseau-Presles Châtelet Farciennes assure le bien-être de son personnel. Elle est attentive à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale notamment, par les éléments suivants: flexibilité et adaptation des horaires, salle d'allaitement, pause écran, horaire décalé pour l'été, ...

«Mention Spéciale du Jury»- Expansion Partners sa (Wierde)

Les dirigeants s'impliquent fortement dans la définition des Mission, Vision, Valeur, les relations avec les partenaires et l'identification ainsi que la mise en oeuvre des changements. Le personnel est accompagné.

L'organisation se préoccupe des aspects environnementaux, en ligne avec sa stratégie (produits, bâtiments, technologie)

Fichier à téléchager :
Communiqué de presse